LinkedIn, la popular plataforma de networking profesional, está revolucionando la forma en que los buscadores de empleo encuentran su carrera de ensueño con la introducción de nuevas herramientas de inteligencia artificial (IA). Estas innovadoras herramientas, impulsadas por la tecnología de OpenAI, tienen como objetivo ayudar a los usuarios premium a determinar su idoneidad para puestos vacantes y optimizar sus perfiles para destacarse de la competencia.

Asistencia de IA para la búsqueda de empleo

Las características impulsadas por IA se destacan con un distintivo emoji de brillo, convenientemente ubicado junto a las ofertas de empleo en LinkedIn. Al hacer clic en este emoji, se abre una ventana de chat donde los usuarios pueden hacer preguntas sobre un trabajo en particular o seleccionar consultas preescritas como «¿Soy adecuado para este puesto?». El algoritmo de IA busca puntos clave de perfiles de empresa y otra información relevante en LinkedIn para proporcionar respuestas informativas.

LinkedIn no solo ofrece asistencia de IA para la búsqueda de empleo, sino que también brinda apoyo para ayudar a los usuarios a obtener valiosos consejos y desarrollar su carrera profesional. Las herramientas recién introducidas pueden analizar y extraer información de publicaciones y artículos compartidos en el feed de la plataforma, lo que permite a los usuarios adquirir conocimientos prácticos para avanzar en su carrera.

La introducción de estas características de IA aborda un problema común que los buscadores de empleo encuentran con frecuencia: el arduo y a menudo frustrante proceso de búsqueda de empleo. Con las nuevas herramientas impulsadas por IA, LinkedIn tiene como objetivo cerrar esta brecha y proporcionar a los usuarios información valiosa sobre los requisitos laborales y la cultura de la empresa.

Un salvavidas para los buscadores de empleo en la industria tecnológica

Dado el estado actual de la industria tecnológica, con más de 400,000 pérdidas de empleo en los últimos dos años, las nuevas funciones de LinkedIn brindan un salvavidas muy necesario para los buscadores de empleo. La búsqueda de empleo a menudo se describe como una pesadilla por aquellos que buscan un nuevo empleo, pasando horas interminables solicitando puestos y enfrentando rechazos. Sin embargo, el mercado laboral actual es relativamente favorable para los buscadores de empleo, con una tasa de desempleo en la industria tecnológica de apenas el 2.3 por ciento, más baja que el promedio nacional. Además, hay aproximadamente 392,000 puestos vacantes en la industria tecnológica en los Estados Unidos, según CompTIA.

A pesar del favorable mercado laboral, conseguir un nuevo puesto todavía puede ser un proceso agotador y que consume mucho tiempo. Los empleadores han implementado plataformas complejas de gestión de candidatos y han extendido el proceso de solicitud, requiriendo múltiples entrevistas, entrevistas de trabajo y varias pruebas. El proceso de contratación promedio en los Estados Unidos ahora dura 43 días, lo que deja a muchos buscadores de empleo agotados. No es sorprendente que los trabajadores recurran a atajos impulsados por la tecnología, ya que una encuesta revela que el 17 por ciento de los encuestados utilizó IA para relacionar sus habilidades con oportunidades laborales potenciales, mientras que el 30 por ciento expresó su intención de hacerlo en el futuro.

El poder de la IA en la búsqueda de empleo

La introducción de características impulsadas por IA de LinkedIn es un paso significativo para ayudar a los buscadores de empleo a navegar por los desafíos de encontrar empleo. Con el poder de la IA generativa, los usuarios ahora pueden obtener información valiosa sobre su idoneidad para roles específicos y desarrollar sus perfiles para mostrar la información más relevante. A medida que la industria tecnológica continúa evolucionando, estas herramientas de IA desempeñan un papel crucial en facilitar un proceso de búsqueda de empleo más fluido y eficiente, brindando esperanza y comodidad a los buscadores de empleo en un mercado cada vez más competitivo.

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