LinkedIn se encuentra actualmente en el proceso de desarrollo de un nuevo elemento de juegos en la aplicación que permitiría a los usuarios participar en juegos de rompecabezas dentro de la aplicación. Esta característica permitiría a los usuarios competir con sus colegas y hacer que sus puntajes contribuyan al rendimiento general de su empresa.
Aunque este concepto puede resultar intrigante, también plantea algunas preguntas sobre su alineación con la misión principal de LinkedIn y el posible impacto en la participación del usuario. LinkedIn está trabajando en tres juegos para esta nueva función: «Queens», «Crossclimb» e «Inference». Estos juegos se describen como simples juegos de tipo rompecabezas que pueden ser atractivos para los usuarios que buscan un desafío mental rápido.
La inclusión de logros, rachas y rankings dentro de los juegos añade un elemento de competencia que podría motivar a los usuarios a participar regularmente. Sin embargo, los detalles específicos de cómo funcionarán los rankings competitivos no han sido divulgados por LinkedIn. La decisión de introducir elementos de juegos en la plataforma de LinkedIn puede parecer algo fuera de lugar y podría ser vista como una estrategia para aumentar la participación de los usuarios.
Al integrar juegos de rompecabezas en la aplicación, LinkedIn tiene como objetivo proporcionar a los usuarios una experiencia divertida e interactiva que pueda profundizar relaciones y estimular conversaciones. Si bien esta iniciativa puede ayudar a aumentar el tiempo de uso de la aplicación, quedan preguntas sobre su alineación con la misión más amplia de LinkedIn de conectar a profesionales con oportunidades económicas.
La inclusión de rankings competitivos en los juegos podría fomentar un sentido de dedicación entre los empleados hacia sus empleadores. Algunas empresas pueden ver su clasificación en los juegos de LI como una medida de su superioridad intelectual y utilizarla como herramienta de marketing para mostrar su genio colectivo. Este aspecto competitivo de los juegos puede atraer a una amplia gama de usuarios y fomentar una participación activa para mejorar sus clasificaciones.
Aunque la introducción de juegos en la aplicación de LinkedIn puede parecer poco convencional, es un movimiento estratégico para aumentar la participación de los usuarios y crear una experiencia más interactiva para ellos. Si bien la característica de juegos puede no estar directamente alineada con la misión principal de LinkedIn, tiene el potencial de mejorar la satisfacción del usuario y fomentar el uso continuo de la plataforma. En última instancia, el éxito de esta iniciativa dependerá de la implementación de rankings competitivos y la recepción general por parte de los usuarios.
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